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人才理念

人才理念

人才理念

專(zhuān)注是每個(gè)員工的基本素質(zhì)，我們用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)的精神完成專(zhuān)業(yè)的工作；

獨(dú)木不成林，唯有合作才能成就大業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同成長(zhǎng)進(jìn)步；

學(xué)無(wú)止境，從事我們的事業(yè)必須不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)、不斷提高；

不滿(mǎn)足現(xiàn)狀，持續(xù)創(chuàng)新是進(jìn)步的永恒動(dòng)力，沒(méi)有較好，只有更好；

追求卓越是我們矢志不渝的目標(biāo)，也是我們對(duì)顧客和社會(huì)的承諾。

德為本才為先，盡其才共成長(zhǎng)

以做人做事的道德標(biāo)準(zhǔn)、心胸作為使用的根本，以工作中表現(xiàn)出的才能和潛力作為先決條件，德才并重，擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道，通過(guò)完善的績(jī)效評(píng)估體系和良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓有能力、有責(zé)任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來(lái)，為其聰明才智的發(fā)揮搭建平臺(tái)。支持和尊重員工事業(yè)的發(fā)展，營(yíng)造持續(xù)學(xué)習(xí)氛圍，以需育才，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

人才理念

招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點(diǎn)

薪資待遇

詳細(xì)

技術(shù)設(shè)計(jì)

2

大專(zhuān)

河南省

，

洛陽(yáng)市

面議

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有1-5年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)售前工作有較深的了解和認(rèn)識(shí)； 3、有較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源者優(yōu)先； 4、為人樂(lè)觀開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司情況從事售前的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與拓展； 2.挖掘客戶(hù)需求，作相應(yīng)的提案推薦； 3.積極保持與客戶(hù)的溝通和聯(lián)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息及要求，與其他相應(yīng)部門(mén)密切合作完成提案； 4.負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，并能積極配合設(shè)計(jì)部進(jìn)行客戶(hù)提案； 5.客戶(hù)的溝通與維護(hù)，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

銷(xiāo)售代表

10

大專(zhuān)

河南省

，

洛陽(yáng)市

面議

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有1-5年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)售前工作有較深的了解和認(rèn)識(shí)； 3、有較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源者優(yōu)先； 4、為人樂(lè)觀開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司情況從事售前的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與拓展； 2.挖掘客戶(hù)需求，作相應(yīng)的提案推薦； 3.積極保持與客戶(hù)的溝通和聯(lián)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息及要求，與其他相應(yīng)部門(mén)密切合作完成提案； 4.負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，并能積極配合設(shè)計(jì)部進(jìn)行客戶(hù)提案； 5.客戶(hù)的溝通與維護(hù)，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
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